Animateur Soigneur
Référence : article 59 de la Convention Collective du personnel des centres équestres
Catégorie 1 - Coefficient 109
Fonctions de base
Idem que Cavalier/Soigneur + Agent/Hôtesse d’Accueil catégorie 1 complété par :
| Entretien et Maintenance Soins et Valorisation des Equidés |
Participe au débourrage et au travail des équidés d’école. |
| Accueil |
Participe à l’accueil des publics et informe des règles de sécurité. Présente les activités de l’entreprise. |
| Animation | Peut être intégré dans une équipe d’animation. Participe à l’organisation et au déroulement des activités équestres ou autres et met en oeuvre les règles d’hygiène et de sécurité qui s’imposent. Participe à l’animation de groupes d’enfants et d’adultes. |
| Gestion |
Gère : la ferrure, le matériel d’animation et les règles de sécurité inhérentes à l’exercice de son activité professionnelle. |
Fonctions supplémentaires
| Tutorat | Selon l’expérience et les compétences acquises, assure le tutorat de la catégorie 1 |
| Spécialisation |
|
Définition de l’emploi
Le titulaire de cet emploi doit remplir les mêmes attributions que celles définies dans l’emploi précédent.
La seule différence est liée à la dimension relationnelle de l’emploi qui est plus importante et développée notamment celle mise en oeuvre auprès des groupes de cavaliers enfants et adultes, d’une manière beaucoup plus générale, dans l’animation d’activités telles que :
- Equitation sur Poney
- Randonnée équestre
- Equitation américaine
- Equitation camarguaise
- Attelage
- Amazone
Conditions d’accès à l’emploi
Cet emploi nécessite l’acquisition de compétences et des aptitudes dans l’encadrement et l’animation de groupes d’enfants.
Cet emploi est accessible au titulaire d’un Brevet d’Aptitude Professionnelle d’Assistant Animateur Technicien (BAPAAT), d’un BEPA "Activités Hippiques", d’un CAPA, option "Palefrenier-Soigneur", d’un Brevet d’Animateur Poney (BAP), du diplôme Accompagnateur de Tourisme Equestre (A.T.E.) ou d’un Certificat de Qualification Professionnelle (C.Q.P.) de Soigneur ou de 4 années d’expérience professionnelle dans le métier de Soigneur ou d’une qualification professionnelle validée par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi des Etablissements Equestres (CPNE.EE).
Progression professionnelle
Après 3 années d’expérience, le salarié après un entretien avec l’employeur, peut accéder à l’emploi de soigneur, Responsable d’écurie catégorie 2.
Le salarié, après acquisition de la qualification correspondante, peut changer de métier pour exercer celui d’Enseignant/Animateur catégorie 2.
Capacités équestres professionnelles
Capacité II
Exploitation d’équidés en compétition.