Soigneur responsable d’écurie
Référence : article 59 de la Convention Collective du personnel des centres équestres
Catégorie 2 - Coefficient 121
Fonctions de base
Idem que Cavalier/Soigneur catégorie 1 complété par :
| Entretien et Maintenance Soins et Valorisation des Equidés |
Assure le débourrage selon un planning de travail. Participe au travail des équidés d’école. Organise et distribue le travail selon les consignes. Observe et apprécie l’état des installations. |
| Accueil |
Accompagne les publics dès les premiers contacts avec l’équidé en application des règles relatives à la sécurité et à l’hygiène. |
| Animation | Participe aux activités et en assure le déroulement logistique. Participe à l’encadrement de groupes de débutants |
| Gestion |
Gère : le suivi du personnel de catégorie 1, les soins, les stocks, la pharmacie et les écuries, en général selon les règles liées à l’hygiène et à la sécurité. |
Fonctions supplémentaires
| Tutorat | Transmet des connaissances et savoir-faire liés à l’emploi. Assiste aux entretiens d’évaluation |
| Spécialisation |
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| Formation | Peut participer à l’animation de sessions de formation. Analyse la nature du besoin de formation des stagiaires de catégorie 1 Participe à l’élaboration d’un projet collectif de formation. |
| Conception Innovation | Crée des conditions environnementales matérielles et relationnelles favorables au maintien du moral des équidés et ce de manière permanente. Propose des thèmes et des modules de formation liés à son métier et à son expérience. |
Définition de l’emploi
Emploi comportant l’organisation et l’exécution du travail dont le titulaire assume la responsabilité dans le cadre de directives générales données sur la planification du travail et les résultats attendus.
Il exige des connaissances et une expérience professionnelle éprouvées permettant de participer aux décisions qui relèvent de son activité, d’optimiser les moyens mis à sa disposition, d’observer, et d’apprécier l’état sanitaire des équidés ainsi que l’état du matériel et des installations, et d’en rendre compte en formulant des avis.
L’emploi comporte la participation à des fonctions complémentaires (tutorat et formation) et plus étendues (gestion des approvisionnements, suivi technique et économique de son activité, ...).
Le titulaire de l’emploi possède une vision globale des activités de l’entreprise et de l’organisation et sait apprécier les conséquences de ses actes en termes d’incidence économique ou de sécurité des personnes.
Conditions d’accès à l’emploi
Le salarié après un entretien avec l’employeur et après acquisition et validation de la qualification requise peut changer de métier pour exercer celui d’Enseignant/Animateur Catégorie 2.
Cet emploi est accessible au titulaire de 7 années d’expérience professionnelle dans le métier de Soigneur ou d’une qualification professionnelle validée par la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi des Etablissements Equestres (CPNE.EE).
Capacités équestres professionnelles
Capacité II
Exploitation d’équidés en compétition.